Leitbild

Unser Ziel ist es, alte Menschen und Schwerstpflegebedürftige, die in unseren Heimen aufgenommen werden, in den Mittelpunkt unseres Dienstleistungsangebots zu stellen. Freundlichkeit, menschliche Würde im Alter und gegenseitiges Vertrauen bestimmen dabei das zwischenmenschliche Handeln.

Das bedeutet für uns:

• Durchführung professioneller Pflege und sozialer Betreuung unter Beachtung der neuesten geriatrischen und wissenschaftlichen Erkenntnisse durch zielgerichtetes Arbeiten nach den Regeln des Pflegeprozesses und relevanter Leitlinien. Ziel ist die Erhaltung der größtmöglichen Selbständigkeit. Eine humane Sterbebegleitung ist für uns selbstverständlich.
• Realisierung einer altersgerechten und bewohnerorientierten Pflege durch qualifizierte pflegerische Betreuung und aktivem Einbeziehen des Bewohners sowie seiner Angehörigen.
• Verständliche Information und Aufklärung der Bewohner und Angehörigen über alle pflegerischen Belange sowie über die gesetzlichen Möglichkeiten im Rahmen des Pflegeversicherungsgesetzes.
• Ständige Optimierung von Struktur-, Ablauf- und Ergebnisqualität unter Anwendung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses.
• Aufeinander abgestimmte Zusammenarbeit aller für die Bewohnerbetreuung zuständigen Berufsgruppen.
• Unter Teamarbeit verstehen wir u.a.: Jeder Einzelne soll über die für ihn wichtigen und notwendigen Informationen verfügen. Berufsübergreifende Entscheidungen sollen gemeinsam getroffen werden. In Konfliktsituationen sind die unterschiedlichen Meinungen zu berücksichtigen. Eine gemeinsame Lösung ist stets anzustreben.
• Das Personal soll nach den individuellen Fähigkeiten des Einzelnen gefördert werden.
• Aktive Nutzung von Fort- und Weiterbildung durch jedes Teammitglied. Ziel ist es, eine Weiterentwicklung von pflegerischer und sozialer Kompetenz zu erreichen.
• Stärkung des beruflichen Selbstverständnisses durch Identifikation mit der pflegerischen und therapeutischen Aufgabenstellung.
• Ausbildung von Altenpflegefachkräften im Rahmen der Personalentwicklung, orientiert an QUESAP (Qualitätsentwicklung in der Altenpflegeausbildung).
• Konstruktive Auseinandersetzung mit notwendigen Veränderungen in unseren Seniorenheimen.
• Verantwortlicher Umgang mit den eingesetzten finanziellen Mitteln verbunden mit der Förderung der wirtschaftlichen Situation der Seniorenheime.
• Beachtung von Umweltschutzbelangen in der täglichen Arbeit.

Für die Erreichung der genannten Ziele sind kreatives Denken, Eigeninitiative und die Bereitschaft zum selbständigen Arbeiten unerlässlich.

Alle Mitarbeiter unserer Häuser fühlen sich dem Leitbild verpflichtet und entwickeln für ihren speziellen Bereich jeweils konkrete Umsetzungsstrategien.

Sie arbeiten an einer kontinuierlichen Weiterentwicklung dieses Leitbildes!